С 10 ноября 2020 года на этом сайте размещается информация о деятельности Администрации Тарасовского района Ростовской области. Прежняя версия официального сайта Администрации района c информацией до 10.11.2020 доступна по ссылке old-taradmin.donland.ru

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Администрация Тарасовского района Ростовской области

Ведущий специалист аппарата Администрации Тарасовского района с функциональными обязанностями системного администратора. Прием документов окончен

15 января 2021
18000
Дата окончания приема документов: 4 февраля 2021
Подразделение: Аппарат Администрации Тарасовского района

Должностные обязанности

Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соблюдать основные принципы противодействия коррупции, уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.

Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тарасовского района; установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

Вести делопроизводство в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;

Предоставлять перечень документов, входящих в проект годовой номенклатуры дел; формировать дела; подготавливать дела постоянного (временного) хранения для передачи на архивное хранение; предоставлять перечень документов, подлежащих выделению к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.

Организовывать и проводить работу по ведению межведомственного электронного документооборота с использованием межведомственной системы электронного документооборота и делопроизводства «Дело»

Организовывать и проводить необходимые мероприятия по изготовлению электронных подписей и сертификатов для сотрудников Администрации Тарасовского района.

Осуществлять мониторинг информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на предмет выявления экстремистских материалов.

Обслуживать, обновлять, следить за контентом официального сайта Администрации Тарасовского района.

Производить корректировку и размещение согласованных материалов на сайте Администрации Тарасовского района.

Вносить предложения по совершенствованию работы сайта.

Четко отслеживать поступающую информацию от граждан, организаций, учреждений и др. на сайт, доводить ее до главы Администрации района и должностных лиц Администрации района.

Проводить работу по верстке Официального вестника Тарасовского района и сопутствующей документации.

Осуществлять ведение подпрограммы «Реализация муниципальной информационной политики» муниципальной программы «Муниципальная политика» с предоставлением отчетности.

Осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составлять инструкции по работе с программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей.

Устранять неисправности компьютеров, связанные с выходом из строя программного обеспечения пользователей вследствие вирусной атаки, аварийного отключения электричества, сбоя программного обеспечения, готовить предложения о защите необходимого оборудования.

Принимать меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.

Осуществлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.

Осуществлять мониторинг сети «Интернет» на предмет выявления экстремистских материалов, содержащих признаки формирования межэтнической напряженности с предоставлением отчетности в прокуратуру Тарасовского района и ОМВД по Тарасовскому району.

Сообщать своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью, компьютерным оборудованием и принятых мерах.

Осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством, распоряжениями руководства.

Условия работы

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет согласно части пятой статьи 6 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Требования к кандидату

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для замещения вакантной должности муниципальной службы.Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование;

Для замещения должности ведущего специалиста не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

д) законодательства о противодействии коррупции;

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах.

Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

К должности ведущего специалиста не предъявляются требования к специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Перечень предоставляемых документов

1.Личное заявление;

2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

3.Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);

4.Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);

5.Копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);

6.Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7.Сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

8.Согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;

9.Согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов;

10.Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

11.Документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
12.Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Контактные данные

+7 (863) 863-22-91
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея