Ведущий специалист

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе развития социальной сферы Администрации Тарасовского района, на ведущего специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соблюдать основные принципы противодействия коррупции, уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.3.1. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.4. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.
3.5. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тарасовского района; установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.6. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.7. Вести делопроизводство в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;
Предоставлять перечень документов, входящих в проект годовой номенклатуры дел; формировать дела; подготавливать дела постоянного (временного) хранения для передачи на архивное хранение; предоставлять перечень документов, подлежащих выделению к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.
3.8. Утверждать правила проведения физкультурно-спортивных мероприятий, программно-методические и другие нормативные документы, регламентирующие организацию этой работы;
3.9. В установленном порядке организовывать работу по предоставлению, присвоению спортивного звания;
3.10. Награждать дипломами, призами и другими спортивными наградами победителей и призеров спортивных массовых мероприятий, работников физической культуры и спорта, физкультурных активистов, спортивные клубы;
3.11. Выполнять работы, имеющие комплексный характер, в том числе на основе самостоятельно разработанной программы, направленные на задачи по физическому воспитанию населения сельских поселений;
3.12. Осуществлять пропаганду передовых знаний по физической культуре и спорту, обеспечивает выпуск материалов, заметок в периодических изданиях по вопросам физической культуры и спорта;
3.13. Выполнять функции по сохранению и укреплению здоровья детей дошкольного возраста, учащихся, студентов, формированию у них потребности в физическом совершенствовании;
 3.14. Создавать условия для занятия физической культурой граждан по месту жительства и в местах массового отдыха;
 3.15. Организовывать и проводить районные соревнования и физкультурно-спортивные мероприятия;
3.16. Вовлекать в физкультурно-спортивную деятельность инвалидов и лиц с ослабленным здоровьем;
3.17. Решать вопросы развития материальной базы, решает вопросы обеспечения ведущих спортсменов необходимым инвентарём, оборудованием, спортивной формой;
3.18. Взаимодействовать с физкультурно-спортивными объединениями по всем вопросам физической культуры и спорта;
3.19. Ежегодно, своевременно подготавливать и сдавать в министерство по физической культуре и спорту годовой государственный статистический отчёт по форме 1- «ФК»;
3.20. Подготавливать и предоставлять аналитические справки, отчёты и другую документацию в вышестоящую организацию;
3.21. Принимать участие в работе комиссий Администрации района по вопросам казачества, по делам несовершеннолетних, по антинаркотической деятельности и др;
3.22. Рассматривать обращения граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
3.23. В пределах своих полномочий участвовать в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории Тарасовского района;
3.24. Координировать деятельность по вопросам здравоохранения. Осуществлять взаимодействие с медицинскими учреждениями на территории района, управлением Роспотребнадзора. Готовить необходимую документацию по данному направлению;
3.25. В пределах своих полномочий проводить работу по разработке и осуществлению мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального образования «Тарасовский район», реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов. При исполнении должностных обязанностей соблюдать права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
3.26. Осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством, распоряжениями руководства.

Условия работы

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет согласно части пятой статьи 6 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Требования к кандидату

1.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для замещения вакантной должности муниципальной службы.

2.Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:
-осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

-прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
-наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; -близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

-несвоевременного или неполного представления документов и сведений, указанных в приложении №1 к настоящему распоряжению, представления документов, оформленных ненадлежащим образом, не соответствующих условиям конкурса или требованиям действующего законодательства;

-представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
-достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

-признания непрошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).