Начальник сектора развития социальной сферы.

Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе развития социальной сферы Администрации Тарасовского района, на начальника сектора возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соблюдать основные принципы противодействия коррупции, уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.3.1. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.3.2.Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом секторе. Обеспечивает соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции подчиненными работниками.
3.4. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.
3.5. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тарасовского района; установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.6.Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.7.Вести делопроизводство в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;
Предоставлять  перечень документов входящих в проект годовой номенклатуры дел; формировать дела; подготавливать дела постоянного (временного) хранения для передачи на архивное хранение; предоставлять перечень документов, подлежащих выделению  к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.
3.8. Осуществлять    реализацию    государственной  молодежной политики в Тарасовском районе в отношении граждан в возрасте от 14 до 30 лет;
3.9. Разрабатывать, участвует в разработке и реализации программы по молодежной политике;
3.10. Координировать    деятельность    учреждений, организаций, объединений в сфере молодежной политики;
3.11.Организовывать массовые молодежные досуговые, спортивные и военно-патриотические мероприятия;
3.12. Осуществлять поддержку молодых граждан в сфере образования, воспитания, развития;
3.13. Обеспечивать содействие и поддержку молодых граждан в области охраны их здоровья, в профилактике опасных заболеваний и формировании здорового образа жизни;
3.14. Рассматривать обращения граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;
3.15. Исполняет обязанности секретаря антинаркотической комиссии;
3.16. Проводит воспитательную, пропагандистскую работу с молодежью, направленную на предупреждение экстремистской деятельности;
3.17. Готовит проекты документов в соответствии с требованиями Регламента
Администрации Тарасовского района и инструкции по делопроизводству, несет
ответственность за подготовку документов, отнесенных к его компетенции;
3.18. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав в рамках своей компетенции взаимодействовать с работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов, работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления, организациями и гражданами;
3.19. В пределах своих полномочий участвовать в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на территории Тарасовского района;
3.20. Координировать деятельность сотрудников сектора развития социальной сферы;
3.21. Осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством, распоряжениями руководства.

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет согласно части пятой статьи 6 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
в)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

1.К участию в конкурсе  допускаются  граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для замещения вакантной должности муниципальной службы.
2.Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:
-осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
-признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
-прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
-наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
-наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; -близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 
-несвоевременного или неполного представления документов и сведений, указанных в приложении №1 к настоящему распоряжению, представления документов, оформленных ненадлежащим образом, не соответствующих условиям конкурса или требованиям действующего законодательства; 
-представления подложных документов или заведомо ложных сведений; 
-достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; 
-признания непрошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).