Ведущий специалист

Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе сельского хозяйства и охраны окружающей среды Администрации Тарасовского района, на ведущего специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соблюдать основные принципы противодействия коррупции, уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.3.1. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.4.Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений», соблюдать  при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.
3.5. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тарасовского района; установленный служебный распорядок, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.6. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.7. Вести делопроизводство в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело»;
Предоставлять перечень документов, входящих в проект годовой номенклатуры дел; формировать дела; подготавливать дела постоянного (временного) хранения для передачи на архивное хранение; предоставлять перечень документов, подлежащих выделению к уничтожению дел с истекшими сроками хранения.
3.8. Координировать работу по реализации региональных программ по мелиорации земель.
3.9.Осуществлять контроль за ходом освоения научно-обоснованных систем земледелия, соблюдения технологической дисциплины в растениеводстве, эксплуатации мелиоративных систем.
3.10.Организовывать работу по повышению плодородия почв на основе высокоэффективного применения органических и минеральных удобрений, выполнения комплекса почвозащитных мероприятий, осуществление воспроизводства почвенного плодородия:
- соблюдение научно-обоснованных систем земледелия;
- внедрение адаптивных технологий возделывания зерновых и зернобобовых культур;
- контроль за использованием пашни в районе.
3.11.Участвовать в разработке нормативных правовых актов в районе обеспечения плодородия земель с/х назначения, мероприятий по повышению плодородия почв в рамках региональных целевых программ обеспечения плодородия земель.
3.12.Осуществлять контроль за соблюдением и выполнением принятых нормативных актов в области обеспечения плодородия земель, за фактическим выполнением мероприятий.
3.13.Осуществлять расчет потребности в минеральных удобрениях на запланированный урожай и пестицидов на проведение защитных мероприятий в борьбе с вредителями, болезнями и сорняками, контроль за качеством поставляемых средств химизации сельхоз товаропроизводителям района (наличие лицензий, сертификатов).
3.14. Работать по повышению уровня развития отрасли растениеводства на основе современных научных достижений и передового опыта ведения земледелия.
3.15.Организовывать работу по внедрению в производство новых, адаптированных к местным условиям сортов и гибридов зерновых, технических, плодово-овощебахчевых, кормовых культур и винограда через участие в проведении научно-технических конференций, опытно-демонстрационных полигонов «День поля» по пропаганде новых сортов и гибридов сельскохозяйственных культур.
3.16.Осуществлять контроль за соблюдением сроков сортообновления и сортосмены.
3.17.Проводить работу по изучению и анализу конъюнктуры рынка семян;
3.18.Участвовать в переподготовке специалистов по семеноводству.
3.19.Участвовать в разработке предложений по государственной поддержке селекции и семеноводства для своевременного проведения работы по сортосмене и сортообновлению сельхоз культур.
3.20.Принимать участие в формировании страхового фонда семян.
3.21.Взаимодействовать с научно-исследовательскими учреждениями, ОПХ по производству семян элиты сортов, родительских форм гибридов возделываемых сельхоз культур в районе.
3.22.Оказывать практическую помощь в обеспечении хозяйств всех форм собственности семенами сельхоз культур через передачу оперативной информации о наличии их у собственников семян района и области.
3.23.Совместно со специальным уполномоченным органом осуществлять контроль в области безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами.
3.24.Готовить предложения и заключения по вопросам совершенствования земельных отношений.
3.25.Участвовать в рассмотрении споров, связанных с оборотом земель сельскохозяйственного назначения.
3.26.Разрабатывать предложения о рациональном использовании земель и об их охране.
2.27.Исполнять функции по переданным государственным полномочиям по поддержке сельскохозяйственного производителя и осуществление мероприятий в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения в соответствии с Областным законом от 22.10.2005г. № 372-ЗС «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ростовской области в сфере сельского хозяйства».
3.28. Проводить разъяснительную работу с населением, предприятиями всех форм собственности, в том числе через средства массовой информации, на выездах информационных групп о необходимости принятия мер по ликвидации очагов карантинной растительности.
3.29. Рассматривать обращения граждан по вопросам, относящимся к его компетенции
3.30. Осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством, распоряжениями руководства.

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет согласно части пятой статьи 6 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

1.К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для замещения вакантной должности муниципальной службы.

2.Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:
-осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

-признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

-прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
-наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; -близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

-несвоевременного или неполного представления документов и сведений, указанных в приложении №1 к настоящему распоряжению, представления документов, оформленных ненадлежащим образом, не соответствующих условиям конкурса или требованиям действующего законодательства;

-представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
-достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

-признания непрошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).