Главный специалист

Осуществлять контроль за развитием информационного общества и внедрения электронного взаимодействия органов власти и организаций в процессе предоставления муниципальных услуг.

Организовывать и проводить работу по ведению межведомственного электронного документооборота с использованием межведомственной системы электронного документооборота и делопроизводства «Дело»
Устанавливать на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение, 
Поддерживать в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций.
Регистрировать пользователей локальной сети, Интернета, почтового сервера, назначать идентификаторы и пароли.
Осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составлять инструкции по работе с программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей.
Устранять неисправности компьютеров, связанные с выходом из строя программного обеспечения пользователей вследствие вирусной атаки, аварийного отключения электричества, сбоя программного обеспечения, готовить предложения о защите необходимого оборудования.
Устанавливать права доступа и контролировать использование сетевых ресурсов.
Обеспечивать своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
Принимать меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.
Выявлять ошибки пользователей и программного обеспечения и принимать технические меры по их исправлению в пределах своей компетенции.
Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети.
Осуществлять антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого и компьютерного оборудования.
Осуществлять контроль над монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.
Сообщать своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью, компьютерным оборудованием и принятых мерах.
Обеспечивать техническое сопровождение мероприятий в режиме ВКС в видеостудии Администрации Тарасовского района.
Обеспечивать решение технических вопросов по обмену
документами в электронном виде по системе МЭДО.
Вести журналы учета систем защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных с использованием СКЗИ.

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет согласно части пятой статьи 6 Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

1.К участию в конкурсе  допускаются  граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», для замещения вакантной должности муниципальной службы
2.Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:
1)несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;
2) выявления подложных документов или недостоверной информации; 
3)несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы; 
4)при наличии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 
4.4. Гражданин информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателем) о причинах отказа в участии в конкурсе. 

1.Личное заявление; 

2. Анкета, предусмотренная статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации (в соответствии с пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 анкета подлежат заполнению с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС), которое размещено в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base;
3. Копия паспорта или заменяющего его документ (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Согласие на обработку его персональных данных по утвержденной форме; 
5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы по специальности и квалификацию: 
-копию трудовой книжки и (или) надлежащим образом оформленные и заверенные сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, классного чина и т.д.
6. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации; 

7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность муниципальной службы в ином органе местного самоуправления, представляет согласие на обработку персональных данных, заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы.