Резерв управленческих кадров

Под муниципальным резервом управленческих кадров понимается специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа перспективных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей работы (службы, учебы), соответствующая требованиям, установленным комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва, и обладающая необходимыми профессиональными и личностными качествами
для замещения целевых должностей в сфере муниципального управления.

Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Администрацию Тарасовского района:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии размером 3х4;

паспорт или заменяющий его документ;

документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются подлинники или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально);

копию трудовой книжки;

рекомендации;

Контактная информация:

Почтовый адрес: 346050, Ростовская область, Тарасовский район, п. Тарасовский, пер. Почтовый, 5 Электронный адрес: e-mail: kadrtar@mail.ru

Начальник сектора по организационной и кадровой работе
Шило Елена Юрьевна (86386) 32-2-91

Информация для лиц, заполняющих анкету:

Сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров. Участвующий в отборе дает свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, передачу третьим лицам своих персональных данных для формирования резерва управленческих кадров.