О переходе на электронные трудовые книжки

Уважаемые коллеги!

В связи с проведением в Ростовской области мероприятий по реализации норм Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, Вам необходимо уведомить работников в письменном виде об изменениях в законодательстве, а также об их праве выбора дальнейшего порядка ведения сведений о трудовой деятельности. Работники должны в срок до 31 декабря 2020 года подать заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе либо о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ, т.е. о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.